Psychiater (m/v), voor het programma Psychosezorg Functieomschrijving Van de aan te werven psychiater wordt verwacht: Een dubbele functie: beleidsarts en klinische functie binnen het traject Psychosezorg voor 14 u per week met mogelijkheid tot uitbreiding. ° Klinische functie:indicatiestelling, diagnosestelling en besluitvorming van het behandelplan en psychiatrische behandeling van de patiënten. ° Beleidsfunctie: De psychiater heeft de leiding over een interdisciplinair team in samenwerking met de leden van de stuurgroep. Hier schenkt de psychiater de nodige aandacht aan de verdere ontwikkeling en implementatie van het beleidsplan en het begeleiden van kwaliteitsprojecten in het zorgaanbod. Er wordt meegewerkt aan de uitbouw van zorgtrajecten en zorgprogramma’s in de regio met aandacht voor zowel de coördinatie en complementariteit met andere zorgeenheden in het ziekenhuis, als de externe samenwerking met andere zorgaanbieders in de regio. Netwerkvorming is een prioriteit. - De psychiater heeft bij voorkeur een therapeutische opleiding genoten
- De psychiater is geaccrediteerd
- De psychiater is vormingsdeskundig voor zijn eigen teamleden, interne groepen en externe organisaties die specifieke vragen stellen. Hij/zij heeft een specifieke interesse in Psychosezorg.
- De psychiater neemt deel aan het wachtsysteem van het ziekenhuis
- De psychiater kent de wet betreffende de bescherming van de persoon van de geestesziekte.
- De psychiater respecteert de christelijke identiteit van het ziekenhuis en van organisatie waar het ziekenhuis deel van uitmaakt, De Broeders van Liefde.
- De psychiater onderschrijft de vier waarden zoals die in de opdrachtsverklaring van het ziekenhuis zijn neergeschreven
Profiel Als psychiater beschik je over de volgende competenties: °Integriteit: handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten die met de functie te maken hebben; ° Analytisch vermogen: in staat zijn om een probleem, situatie of proces te ontleden en de herkomst en samenhang van de verschillende componenten te begrijpen; °Communicatief vaardig: zich zowel schriftelijk als mondeling goed duidelijk maakt, goed luistert en inhoudelijke betekenissen en betekenissen op betrekkingsniveau verstaat en begrijpt, woordkeus en spreekstijl aanpast aan demografische kenmerken, etnische en culturele achtergrond van cliënten of cliëntsystemen, de regie houdt over het gesprek;°Zelfreflectie : In staat zijn om zichzelf een spiegel voor te houden en stil te staan bij hoe hij/zij werkt, welke keuzes hij/zij maakt en wat hierin verbeterd kan worden; ° Stressbestendig: effectief blijven presteren onder tijdsdruk, druk van meerdere of moeilijke taken, sociale druk of bij tegenslag. ° Leidinggevend: In staat zijn leiding te geven aan een multidisciplinair gespecialiseerd team Aanbod - Een afwisselende en uitdagende job in een multidisciplinaire teamwerking
- Een salaris conform de barema’s van een psychiatrisch ziekenhuis
- Een functie waarin u mee richting kan geven aan de verdere uitbouw van het netwerk Halle-Vilvoorde
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en verdere uitbouw van de afdeling Psychosezorg
- Een aangename werksfeer
Interesse? Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met dr. Luc Mommaerts, hoofdarts of dr. Karolien Dockx, voorzitter medische raad. Indien u interesse heeft voor deze functie kunt u uw kandidatuur stellen t.a.v. Dr. Luc Mommaerts/ luc.mommaerts@fracarita.org, Dr Karolien Dockx/ karolien.dockx@fracarita.org, Algemeen Directeur Van Beuren Godfried/ godfried.van.beuren@fracarita.org Algemeen directeur (m/v – voltijds) PC SINT-ALEXIUS Organisatie Het PC Sint-Alexius groepeert ziekenhuisbedden en PVT-bedden, en is actief in de regio Halle-Vilvoorde. Het centrum zet in op gespecialiseerde en intensieve zorg aan personen met een psychiatrische problematiek met nood aan korte of langdurige trajecten. We zetten hiervoor in op innovatieve projecten en participeren actief aan de vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Als directie kom je terecht in een netwerk van meer dan 50 scholen voor gewoon en buitengewoon lager en secundair onderwijs, 15 psychiatrische ziekenhuizen en 15 orthopedagogische centra, stuk voor stuk voorzieningen van de Broeders van Liefde. Ook de ouderenzorg, verslavingszorg, sociale economie en kinderdagopvang behoren tot onze activiteiten. Daarnaast zijn we de drijvende kracht achter tal van kleinere initiatieven, zoals opvang van aidspatiënten, van mensen met zingevingsvragen, van kansarmen, vluchtelingen... In totaal verlenen zo 12.500 medewerkers in Vlaanderen en 1.500 in Wallonië zorg en onderwijs aan goed 40.000 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. Bekijk hier even een filmpje waarin je onze organisatie leert kennen. https://www.youtube.com/watch?v=fyN2K9BB7j0 Functie-omschrijving
Als algemeen directeur ben je bevoegd en verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur en de algemene leiding over het geheel van het psychiatrisch centrum en al zijn diensten (TBE: ziekenhuis, Psychiatrisch Verzorgingstehuis, Beschut wonen, mobiele teams). Dat omvat het zorgbeleid, het personeelsbeleid, het economisch-financieel beleid, het facilitair beleid, het beleid inzake kwaliteitszorg, het beleid inzake identiteit/ethiek. Je neemt een actieve rol op in de verdere uitbouw van de netwerken geestelijke gezondheidszorg in de regio Halle-Vilvoorde en de provincie Vlaams Brabant en vertegenwoordigt het ziekenhuis/het PVT/het mobiel team functie 2 tav. de overheden en diverse instanties en partners. Je volgt voortdurend de evoluties en ontwikkelingen in de geestelijke gezondheidszorg (o.a. intensifiëring functie 4, project vluchtelingen/transculturele psychiatrie) en belendende sectoren (bv sociale economie) en verwerft bijkomende kennis in het domein van leiderschap. Je vormt met de directie zorg, directie administratie en de hoofdarts het directieteam en bouwt samen verder aan het strategisch en operationeel beleid van het psychiatrisch centrum en al zijn diensten. Functievereisten
Je bent fundamenteel bekommerd om het welzijn van patiënt en omgeving. Je beschikt over een universitair diploma (menswetenschappen) en een strategische visie op zorgverlening en ervaring in een leidinggevende functie in de (geestelijke) gezondheids- of de welzijnszorg. Je bent doorleefd van een coachende leiderschapsstijl en bent een goede teamspeler. Je hebt communicatieve en onderhandelingsvaardigheden in sociale relaties en bent een inspirator, motivator en implementator binnen een lerende organisatie. Je doet dat conform de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie van de Groep Broeders van Liefde, de engagementsverklaring en de grondstroom waarin wij staan. Ons aanbod
Een boeiende en inspirerende werkomgeving die openstaat voor eigen initiatief en creativiteit, een innoverende en duurzame werkcontext, een competitief loon met extralegale voordelen. Info
Bijkomende informatie kan je verkrijgen bij Stefan Van Sevecotte (09 241 19 25). Geïnteresseerden zijn bereid deel te nemen aan een screening en richten hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv vóór 20 januari 2020 aan Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder, Stropstraat 119, 9000 Gent. FUNCTIEOMSCHRIJVING Algemeen directeur – PC Sint-Alexius Grimbergen Algemene omschrijving
Bij de functieomschrijving vormen de missie, de engagementsverklaring en de beschrijving van de grondstroom van de Broeders van Liefde en de identiteitsbepaling/het credo van de voorziening het beleidskader. De focus ligt op kwaliteitsvolle zorg voor mensen met psychiatrische problemen. Directieleden zijn leiders die in sterke mate uitgaan van visies, toekomstgericht denken, veranderingsgezind zijn, zich charismatisch opstellen en geïnteresseerd zijn in de omgevingscontext. Directieleden hebben hun eigen bevoegdheidsdomeinen, maar groeien uit boven het niveau van hun eigen specialisatiegebied. Ze zullen in sterke mate beleid voeren in teamverband, binnen het directiecomité. Dit comité zet de grote krijtlijnen uit en staat voornamelijk in voor het strategisch management van de organisatie, overeenkomstig de visie zoals bepaald door de raad van bestuur/beheerscomité verzorgingsinstellingen Broeders van Liefde. Ze creëert samenhang in de werkzaamheden van de onderscheiden afdelingen en zorgondersteunende diensten. Rekening houdend met de principes van subsidiariteit, empowerment en “coaching binnen de lerende organisatie” zal de directie de beleidsartsen, de managers nauw bij het beleid betrekken. Er wordt minder sturing gegeven via de strikt hiërarchische lijn, maar meer via professionele feedback en beïnvloeding aan de hand van gemeenschappelijke doelstellingen in de diverse beleidsplannen. Binnen het directieteam streven directieleden naar een vertrouwensrelatie met elkaar, gebaseerd op wederzijds respect en gelijkwaardigheid. Ze beogen een participatieve en transparante overleg- en beslissingscultuur waarbij elk directielid zijn discipline en bevoegdheidsdomein kan overstijgen. Directieleden gaan respectvol om met verschillende meningen, maar maken duidelijke afspraken. Zij stellen zich op als sociale ondernemers en stimuleren kwaliteit en innovatie. M.b.t. de stijl van leidinggeven wensen wij de nadruk te leggen op respectvolle bejegening en gelijkwaardigheid. Wij laten ons leiden door de waardengedreven en christelijk geïnspireerde identiteit van onze organisatie. Luisterbereidheid, participatie en besluitvorming op een ethisch verantwoorde wijze zijn sleutelwaarden. De organisatie wordt geleid als een “lerende organisatie”. Er wordt gewerkt aan een cultuur waar individuele motivatie, teamgeest en reflectief vermogen bevorderd wordt. Minstens om de twee jaar voeren directieleden, afdelingsverantwoordelijken en beleidsartsen gesprekken m.b.t. hun functioneren. Algemene kerncompetenties: gemotiveerd, sociaalvaardig, teamspeler, flexibel, integer, dienstbaar en stressbestendig. Algemeen directeur Algemene functiebeschrijving De voorziening wordt efficiënt en effectief geleid door het directiecomité, dat functioneert volgens de principes van behoorlijk bestuur waarbij de algemeen directeur optreedt als primus inter pares. Kernopdrachten De algemeen directeur is eindverantwoordelijke voor het algemeen beleidsplan, hij participeert aan het zorgbeleid (via de uitbouw van een optimaal zorgstrategisch plan), het facilitair beleid (o.a. de uitbouw van de infrastructuur in relatie met het doelgroepenbeleid /het masterplan), het financieel-administratief beleid, het HR-beleid, het beleid met betrekking tot kwaliteit en IT en het pastoraal-ethisch beleid. Verbindende factor - vertegenwoordiging van de eigen voorziening – samenwerking met andere instellingen
De algemeen directeur speelt bij uitstek een verbindende rol zowel op het interne als externe vlak.
In die zin staat hij ook in voor: - vertegenwoordiging en belangenbehartiging t.a.v. andere instellingen en overheidsinstanties, alsook binnen samenwerkingsverbanden en overkoepelende organisaties
- opstarten van netwerken en samenwerkingsverbanden; de vertegenwoordiging kan ook gedelegeerd worden. Waar nodig zal de algemeen directeur verder ondersteunend optreden t.a.v. de beleidsmedewerker(s) aan wie de hoofdverantwoordelijkheid ter zake toevertrouwd werd.
Leiden van het directiecomité, dat beslissingen neemt overeenkomstig de missie/identiteitsbepaling, rekening houdend met de historiek en de locale context en overeenkomstig het door de raad van bestuur/beheerscomité verzorgingsinstellingen Broeders van Liefde onderschreven beleidsplan. - De algemeen directeur zorgt ervoor dat de nodige afspraken gemaakt worden voor de uitvoering van de genomen besluiten en volgt deze op.
- De algemeen directeur coacht zijn directieleden, volgt hun functioneren op via o.m. functioneringsgesprekken.
T.a.v. de raad van bestuur/beheerscomité verzorgingsinstellingen Broeders van Liefde - uitvoeren van beslissingen en deze door-vertalen naar het intern beleid
- rapportage en verantwoording van het beleid
- voorbereidend werk, adviserend beleid (b.v. via de bestuursraad GGZ).
De algemeen directeur besteedt aandacht aan het imago, de uitstraling van de instelling en de positieve beeldvorming De algemeen directeur besteedt expliciet aandacht aan de gehanteerde waarden en normen via het inspiratie- en ethisch beleid zowel in functie van de zorg als van de medewerkers. De algemeen directeur voert de functies en opdrachten uit zoals wettelijk bepaald: - voorzitter van de OR en evt CPBW
- uitvoeren van de opdrachten vervat in de wet en de uitvoeringsbesluiten betreffende de gedwongen opname
- opstellen van een begroting en deze na goedkeuring van de algemene vergadering consequent uitvoeren
Medewerker Mobiel Team Dubbeldiagnose verstandelijke beperking (m/v) deeltijds of voltijds Jouw functie: - Je werkt voor cliënten uit het arrondissement Halle-Vilvoorde.
- Binnen een multidisciplinair team begeleid je cliënten in hun leefomgeving. Je begeleidt de cliënt in het dagelijks functioneren en ondersteunt deze samen met de collega’s op moeilijke momenten. Je creëert een gemeenschappelijke agenda die gericht is op het bereiken van de gestelde doelen. Je bouwt mee aan het netwerk van de cliënt. Dit alles gebaseerd op de keuzes van de cliënt.
- Je werkt samen met relevante partners in het netwerk om via gedeelde zorg te komen tot structurele oplossingen voor de problemen waarmee de doelgroep te kampen heeft. Je neemt deel aan sector-overschrijdende initiatieven voor de doelgroep (consulententeam, CAW-casusoverleg, PSY MDO, …).
- Je draagt bij tot de deskundigheidsbevordering en ondersteuning van medewerkers van het team en van andere organisaties die de doelgroep bereiken. Binnen het mobiel GGZ-team SPPiT fungeer je als referentiepersoon voor de doelgroep: uitklaren van de aanwezigheid van verstandelijke beperking en/of psychiatrische problematiek, trajecten inhoudelijke vorm geven, co-begeleidingen opnemen, coaching van casemanagers, het organiseren van vormingsmomenten, deelname aan zorgoverleg, … (zowel casus-specifiek als casus-overstijgend).
- Je faciliteert de samenwerking tussen de sector geestelijke gezondheidzorg en de VAPH-sector, je bouwt bruggen en werkt drempelverlagend.
- Je werkt mee aan de verdere uitbouw van het Vlaams-Brabantse zorgcircuit voor personen met een verstandelijke beperking in combinatie met psychische problemen en/of gedragsproblemen.
Jouw profiel: - Je bent Bachelor of Master in een menswetenschappelijke richting. Een diploma orthopedagogie of verpleegkunde vormt een meerwaarde.
- Ervaring met de doelgroep personen met een dubbeldiagnose verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek strekt tot aanbeveling.
- Je bent bereid om actief te zijn binnen een netwerk van diensten en voorzieningen uit verschillende sectoren.
- Tegenover cliënten en collega’s ben je respectvol en betrouwbaar, in je werk gedreven en creatief. Je slaagt erin correct te registreren en rapporteren.
- Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
- Je draagt op een positieve wijze bij tot de waardengerichtheid van onze organisatie en hebt respect voor de Christelijke inspiratie ervan.
- Kennis van het Frans is een meerwaarde.
Vereiste competenties: - Mensgericht. Onze acties afstemmen op gevoeligheden, behoeften en wensen van de mensen die op ons een beroep doen
- Verantwoordelijk. De eigen taken en verantwoordelijkheden spontaan opnemen met inachtneming van de eigen grenzen
- Samenwerken. Rekening houden met de andere teamleden en actief en constructief samenwerken
- Groei en ontwikkeling. Acties nemen ter bevordering van de eigen professionele en persoonlijke groei en die van de organisatie.
Ons aanbod: - Een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team.
- Tewerkstelling: voltijds of deeltijds
- Indiensttreding: zo snel als mogelijk.
- Vergoeding volgens IFOC-barema’s, cat. 14, aangevuld met een aantal extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,…
- Standplaats: PZ Sint-Alexius in Grimbergen.
Interesse? Verpleegkundige (m/v) voor de nachtequipe (70%) voor het psychiatrisch verzorgingstehuis Kraaienberg FUNCTIEOMSCHRIJVING / TAKENPAKKET U behoort als verpleegkundige tot het multidisciplinair team van het psychiatrisch verzorgingstehuis. U voert het takenpakket uit van een nachtmedewerker zoals het intern vastgelegd is. U draagt bij tot het leefklimaat , meer bepaald met betrekking tot het verzekeren van de nachtrust van de patiënten. De functieomschrijving voor verpleegkundigen van PZ St. Alexius is van toepassing. U maakt tevens deel uit van de nachtequipe van de ganse campus en valt ook onder de afspraken die hiervoor gelden. UW PROFIEL 1. Vereiste kennis /opleiding U bent geïnteresseerd en/of heeft ervaring met het werken met patiënten met een chronische problematiek . U bent volgt een inscholingstraject met betrekking tot procedures algemene veiligheid , suïcide, dwangmaatregel, verdwijning…… . 2. Vereiste competenties U kunt zelfstandig werken U bent flexibel U neemt verantwoordelijkheid U bent stressbestendig U communiceert vlot, constructief en ter zake met collega-nachtverpleegkundigen en uw collega’s overdag. ONS AANBOD U werkt in een boeiende en dynamische werkomgeving waar zorgkwaliteit en vernieuwing centraal staan U krijgt de kans om je kennis en competenties te ontwikkelen en uit te dragen en je schouders te zetten onder het zorgprogramma. U neemt deze functie op vanaf 01/04/2020 INFORMATIE / SOLLICITEREN Indien u wenst te solliciteren voor deze vacature, stuurt u uw CV mét motivatiebrief uiterlijk op 31 januari 2020 per mail naar: Peter Warrie Cindy Baillieu Directeur Patiëntenzorg Adjunct-Directeur Patiëntenzorg Tel: 3745 Tel: 3747 peter.warrie@fracarita.org cindy.baillieu@fracarita.org Meer inlichtingen betreffende deze vacature zijn te verkrijgen bij Lybeer Joris , hoofdverpleegkundig PVT (joris.lybeer@alexiusgrimbergen.broedersvanliefde.be) ). (Tel: 02/2724380) Kom regelmatig hier kijken of stuur nu je kandidatuur via het sollicitatieformulier. Wij voegen je dan toe aan de wervingsreserve. Andere Jobs bij de Broeders van Liefde 
| 
